Tras las últimas pláticas ante las autoridades de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), representes de ambas partes procedieron a la redacción  y firma del convenio correspondiente.

Dentro de las ofertas finales hechas por la Administración Universitaria se encuentran las siguientes: 5 plazas más para mecanógrafas, lo cual se suma a las 35 pactadas previamente; así también se otorgó un  incremento  más a la canasta básica, ubicándose en mil 384 pesos.

Lo anterior se agrega a las prestaciones otorgadas en las pláticas anteriores, mismas que superan los seis millones de pesos.

El presidente de la JLCA, Arturo Guzmán Ortiz, reconoció la madurez y responsabilidad de ambas partes para arribar a acuerdos, con lo cual se beneficia a la base trabajadora.

Por su parte, el rector Rafael Torres Valdez,  celebró que se hayan arribado a acuerdos concretos, lo que demuestra la buena relación con los trabajadores, a quienes calificó como “la fuerza de la UABJO”.

Destacó que en mucho tiempo los empleados de la Universidad no habían recibido tantos beneficios como en esta ocasión: “Esto es una muestra del compromiso que tiene la administración con la base trabajadora”.

Al mismo tiempo, los invitó a redoblar esfuerzos en beneficio de la institución, la cual se encuentra en un proceso de mejora continua y avanza a paso firme rumbo a la excelencia académica.

Manuel Jiménez Arango, Apoderado Legal de la UABJO, informó que también se otorgarán $1,200 pesos para cada uno de los 64 trabajadores que prestan sus servicios en áreas insalubres y la retabulación de la rama profesional, lo cual, sumado a lo anterior, tendría un impacto económico cercano a los $7, 000, 000, cantidad sin precedentes.

También se propuso entregar cédulas de afiliación sujetas al análisis de funciones, 35 mil pesos para uniformes deportivos y a continuar aplicando el recurso del Programa de Calidad y Eficiencia, de acuerdo a la disponibilidad presupuestaria.

Por su parte, el Gobierno del Estado hizo los siguientes ofrecimientos: 5.5 millones de pesos para el Programa de Calidad y Eficiencia, 2 millones 8000 mil pesos para la adquisición de un terreno, 1 millón de pesos para su urbanización y 400 mil pesos para la regularización de documentos; 500 mil pesos para el tabulador y 2.5 millones de pesos para bono.

Las autoridades estatales también se comprometieron a iniciar los trámites ante la Coordinación de Tránsito (Cotran), para que los afiliados al STEUABJO obtengan descuento en el transporte público.

En el mismo pliego de respuestas se encuentra el incremento salarial fijado por las autoridades federales: 4 % directo al salario y 1% para prestaciones no ligadas al mismo, 375 pesos para canasta navideña y  100 pesos para los trabajadores que sean padres de familia con motivo del Día del Padre.